Digital Technical Project Manager

Candidati

Il tuo ruolo

Stiamo cercando una persona che avrà l’obiettivo di gestire i progetti assegnati, monitorandone proattivamente tutte le fasi e garantendone la piena realizzazione in termini di tempi, metodi e tecnologie condivise con i colleghi e con i clienti. Sarai responsabile dei progetti di trasformazione digitale su realtà di prestigio del panorama italiano, con l'obiettivo di migliorare i processi di business, in particolare nelle aree Marketing, Sales & Service e con un particolare focus su progetti CRM e di sviluppo software.

Le tue principali responsabilità

  • Raccogliere e organizzare in maniera puntuale le esigenze del cliente, coordinandosi con il team Sales, valutando la fattibilità e la profittabilità delle richieste.
  • Redigere il Documento d’Analisi in collaborazione con il CTO.
  • Elaborare tempi, metodi, risorse (umane ed economiche) di ciascun progetto, monitorandone costantemente l’andamento.
  • In collaborazione con il CTO, assegnare i task ai team operativi (UX Designer e SW Development), definendo tempi e livello di seniority (Chargeability), e occupandosi di mockup e prototipazione.
  • Gestire eventuali controversie con il cliente (ritardi e/o errori), organizzare SAL di aggiornamento, proporre soluzioni e strategie di miglioramento.
  • Coordinare più progetti contemporaneamente, definendone priorità e scadenze.
  • Seguire la chiusura del progetto, mantenendo allineate tutte le parti coinvolte e collaborando con il team Sales per eventuali proposte di follow up.

La tua esperienza e le tue competenze

  • Esperienza nell’area sviluppo software custom (non di prodotto) di almeno 3 anni.
  • Esperienza in qualità di Project Manager su progetti per realtà B2B o B2C.
  • Familiarità con la gestione di progetti complessi e di clienti medio-grandi.
Competenze tecniche
  • Diploma o laurea in ambito STEM (preferibilmente ingegneria/informatica).
  • Familiarità con tecnologie e servizi innovativi, in particolare:
    • Piattaforma AWS
    • Infrastrutture serverless e microservizi
    • HubSpot (preferibile ma non vincolante)
    • Node.js, Next.js, React (preferibile ma non vincolante)
  • Capacità di gestire progetti complessi e di relazionarsi con clienti di livello medio ed enterprise.
  • Attitudine all’analisi.
  • Spiccate competenze comunicative e standing adeguato.
  • Eccellente propensione alla collaborazione con i propri stakeholder e all’ascolto.
  • Proattività e creatività, consapevolezza organizzativa e team building.
  • Presa di responsabilità e condivisione della vision aziendale.
  • Trasparenza, lealtà, affidabilità, ottimismo.

Eventuali Certificazioni (AWS, HubSpot, Prince2, PMP) saranno considerate un plus.

Lingue – Inglese livello B2

Cosa offre DMA

  • L’opportunità di entrare in contatto con realtà di grandi dimensioni e di livello enterprise.
  • Opportunità di sviluppare e gestire progetti digital complessi con visibilità su tutte le fasi.
  • Contesto tecnologicamente all'avanguardia, con prodotti proprietari e partnership con i principali fornitori di tecnologia (HubSpot, Google, AWS).
  • Formazione continua on the job, piano formativo personale e corsi di formazione certificati.
  • Ambiente realmente innovativo, giovane e meritocratico.

Flessibilità oraria e Hybrid work (possibilità di full remote per figure senior).

Retribuzione e Benefit

RAL: € 35.000 - € 45.000

La retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza della risorsa e verrà definita anche in base alla valutazione della figura sul mercato e ad un corretto allineamento remunerativo delle figure già in forza in azienda.

BENEFIT:

- Assicurazione Sanitaria
- Buoni Pasto
- Variabile legato alla Performance

Sede di lavoro

Cesena, Hybrid work (con possibilità anche di full remote per figure senior).

About DMA

DMA è un'azienda innovativa, pronta a guidare la trasformazione digitale delle imprese B2B. Siamo alla ricerca di candidati altamente motivati e pronti a unirsi alla nostra squadra di esperti in customer experience.

Se sei appassionato di marketing e vendite e vuoi far parte di una realtà che ha fatto del cliente la propria priorità assoluta, allora sei nel posto giusto.

Siamo convinti che il successo di un'azienda dipenda dalla capacità di soddisfare le esigenze dei propri clienti; lavoriamo ogni giorno per garantire che i nostri clienti possano offrire a loro volta la migliore customer experience possibile.

Unisciti alla nostra squadra di esperti e lavora al fianco di professionisti del settore, apprendendo nuove competenze e acquisendo conoscenze approfondite.

Se sei alla ricerca di una carriera stimolante e gratificante, DMA è l'azienda che fa per te. Siamo pronti ad accoglierti e a farti crescere insieme a noi.

Processo di selezione

Questo è il nostro processo di selezione in 5 fasi: dal recruiting all'assunzione, garantendo un approccio completo e accurato.

Recruiting, screening CV, selezione

Iniziamo con la selezione dei CV, il primo passo nel nostro processo di reclutamento

Line 56
Primo colloquio conoscitivo 

Ci conosciamo tramite un primo colloquio iniziale, solitamente in videocall.

Line 57
Colloquio tecnico per valutazione hard skill

Valutiamo le tue competenze tecniche in dettaglio, con un colloquio specifico

Line 60
Incontro di persona e test specifico

Incontra il team di persona e affronta test mirati al tuo ruolo.

Line 59
Proposta di assunzione

Prepariamo una proposta di assunzione per entrare a far parte del nostro team.

Candidati ora

Saremo felici di valutare la tua candidatura. Compila il form e ricordati di raccontarci un po’ di te e dei tuoi valori.